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          有研科技集团有限公司(原北京有色金属研究总院,简称有研集团)成立于1952年,是中国有色金属行业综合实力雄厚的研究开发和高新技术产业培育机构,是国资委直管的中央企业。总资产超过110亿元,拥有包括4名两院院士在内的职工4,100余人。总部位于北京市北三环中路,在北京市昌平区-顺义区-怀柔区、河北燕郊-廊坊-雄安、山东德州-青岛-威海-乐陵、安徽合肥、福建厦门、上海、四川乐山、重庆...

          1978年我国恢复研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小组,开始招收硕士研究生。1981年开始招收博士研究生。1985年成立北京有色金属研究总院研究生部。

          现有两个一级博士、硕士学位授权学科:材料科学与工程、冶金工程,另有分析化学、矿物加工工程两个硕士学位授权点,具有材料科学与工程、冶金工程两个博士后科研流动站,并与多家企业联合建立博士后工作站。

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          有研集团召开2021年度工作会暨第七届三次职工代表大会

          2021-02-01

          1月22日,有研集团2021年度工作会暨第七届三次职工代表大会在怀柔科创园召开。有研集团党委书记、董事长赵晓晨,总经理、党委副书记熊柏青出席会议并讲话,首席科学家黄小卫院士、集团班子成员参加会议,副总经理王臣主持会议。

          会上,赵晓晨作了题为《进入新发展阶段立足新发展基础 创新驱动深化改革 努力实现“十四五”起好步开好局》的党委工作报告。

          赵晓晨表示,“十三五”期间,在国资委党委领导下,有研集团党委认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的十八大、十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,落实全国国企党建会等一系列会议精神,坚持党的领导,加强党的建设,实施创新驱动战略,推动全面深化改革,创新取得可喜成效,经济运行稳步提升,布局建设全面展开,全面完成了“十三五”确定的目标任务,为“十四五”的发展建设奠定了坚实基础。

          “十三五”期间,集团取得了五个方面的成绩:一是全面加强党的领导,充分发挥了党委领导作用;二是贯彻落实新发展理念,推动技术创新取得了新的成效;三是全面推动体制机制改革,统筹战略布局和调整,促进了集团的高质量发展;四是贯彻落实新时代党的组织路线,持续优化了干部人才队伍;五是落实全面从严治党战略部署,不断加强党建工作、党风廉政建设和反腐败工作。“十三五”成绩的取得,是广大干部职工拼搏奉献的结果,也凝聚了因组织安排调离集团的张少明、张世荣、黄松涛、马继儒等领导的心血和付出。

          赵晓晨指出,对照“十三五”的工作,分析成功和问题,有四点启示和体会:一是必须加强党的领导;二是必须准确把握使命定位、保持战略定力;三是必须坚持系统观念,加强顶层设计,统筹推进各项工作;四是必须直面矛盾问题、勇于抢抓机遇。

          赵晓晨表示,“十四五”时期,是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,起好步、开好局至关重要。

          赵晓晨强调,“十四五”发展必须充分借鉴“十三五”正反两方面的经验和教训,必须准确把握时代的要求和集团的阶段特征,立足使命责任,聚焦主责主业,实现创新驱动的高质量发展。我们建设的有研集团,要做到“五个应该是”:应该是适应新发展阶段、以创新服务国家战略的行业国家队;应该是以创新为主线,科研、服务、产业协调发展的市场主体;应该是既有综合实力、又有特色特点的专业创新平台;应该是人才特别是科技人才聚集、成长,成就事业和梦想的平台舞台;应该是践行两个“一以贯之”的示范基地。

          赵晓晨指出,2021年,对集团来讲,是“十四五”规划实施的第一年,是深化改革三年行动方案落实关键之年,也是第十次党代会的中期之年。集团要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会特别是五中全会精神,落实中央经济工作会等一系列会议工作部署,在国资委党委的领导下,深入落实两个“一以贯之”,突出创新的地位、人才的作用,强化技术创新工作,促进高质量发展,全面深化体制机制改革,激发动力活力,加强党的领导,落实全面从严治党要求,团结和带领全体干部职工坚守使命责任、聚焦主责主业,奋力拼搏、勇于担当,努力实现“十四五”起好步、开好局,为服务国家需要、服务构建新发展格局做出更大的贡献。

          2021年,党委重点抓好六个方面的工作:一是加强党的领导,坚定不移贯彻党中央决策部署;二是加强战略引领,科学制定集团“十四五”规划;三是着眼科技自立自强,系统推进科技创新工作;四是完善中国特色现代企业制度,健全市场化经营机制;五是深化体制机制改革,激发干部人才队伍动力活力;六是以巡视整改为契机,全面加强党建工作。

          随后,熊柏青作了题为《坚定不移做强做优做大有研集团 开启创新驱动高质量发展新征程》的年度工作报告。

          熊柏青表示,2020年,面对肆虐全球的新冠肺炎疫情和中美经贸斗争等严峻复杂形势,集团全体干部员工齐心协力、奋发作为,圆满完成了全年的各项任务,高质量发展的基础得到了进一步夯实。一是科技创新取得新成绩。落实科技创新大会具体举措,持续深化创新体系建设,强化科技创新平台建设,全力推进核心技术攻关任务,科技创新氛围得到进一步提升。二是产业发展迈上新台阶。抢抓机遇,冷静应对,推进产业结构优化升级,克服疫情不利影响稳产保供,提质降本增效,优化基地布局。三是干部人才队伍建设呈现新气象。持续推动人才是支撑创新驱动高质量发展的“第一工程”,加大干部队伍建设力度,加强高水平人才队伍建设,加强研究生教育管理。四是改革工作取得新进展。以国企改革三年行动方案实施落地为契机,开展业务分析、公司对标工作,进一步深化市场化改革,对标一流,强化管理提升和条件保障建设。

          熊柏青指出,2021年作为“十四五”的开局之年,集团将持续重点推进上述四个方面的工作,以优异的成绩庆祝建党100周年。

          在科技创新方面,一要进一步强化科技创新平台体系建设;二要全面出击、全力以赴争取一大批“十四五”国家科技计划项目;三要加大并进一步做实自主科技投入,突破一批“卡脖子”关键材料、制约行业发展的共性技术、制约企业自身发展的核心技术难题;四要进一步加大行业服务力度;五要进一步做好国际国内合作交流。

          在产业发展方面:集团各所属公司要紧盯“两利四率”等高质量发展指标,坚持以市场为导向,加快产品技术、产业组织、产业结构等方面的升级和创新,推动产业发展质量变革、效率变革、动力变革,切实增强市场竞争力。

          在领导干部队伍管理和人才队伍建设方面:一要全面加强领导干部队伍管理、激发活力;二要围绕集团的“人才第一工程”,加大优秀高校的高素质毕业生招聘、集团内部人才培养、以及国内外高端人才引进力度。

          在深化改革和管理提升方面:一要完成“十四五”发展战略规划编制;二要进一步优化法人治理结构和管控模式;三要进一步完善投资管理体系;四要继续完善KPI精准考核体系;五要加强风控合规管理;六要牢固树立安全生产红线意识底线思维;七要务实推进其它重点专项工作。

          会议宣读了集团“十三五”突出贡献奖、贡献奖并现场颁奖,宣读了2020年度工作表彰,2020年获省部级奖励,优秀员工及优秀班组等奖励。

          为支持疫情防控工作,本次会议限制了参会人数。集团总助级领导,首席专家,职能部门主要负责人,在京二级公司班子成员,在京三级公司主要负责人和部分职工代表共90余人参加会议。

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